公司介绍
博策地产，成立于2006年，公司已经历12年快速发展，目前已成长为浙江省内实力的全案策划代理服务公司，也是浙江省商业地产行业内潜力的高成长型企业。
博策地产是浙江省一家拥有32个全资直营子公司的公司，子公司遍布浙江各地级市以及上海、苏州等经济发达地区。全职员工达2000余人，拥有浙江省内庞大的拓客团队；同时拥有整个浙江省精准的客户“云数据中心”，能在时间根据项目的特点对客群精准匹配，使项目长时间保持热销。我司自创办以来，长期与分销、中介、带客联盟合作，数量已达15000多家。
博策地产，目前已操盘50余个项目，基本清盘项目达40余个。经典代理项目有：世茂·钱塘帝景、野风现代中心、金沙湖1号、世茂之西湖、野风山别墅、宏丰家居城、西溪阳光、东方时代中心、东亚新干线、理想银泰城、迪凯运河印象、中大银泰城、平湖中国服装城、恒利国贸广场等。
博策地产拥有资深专业百人案场团队、市场调研团队、项目策划团队、商业招商团队、酒店运营团队等。合作模式除了传统的营销代理以外，还涉及商业地产全案策划代理、底价包销、项目收购、项目开发、合作拿地等。
博策地产通过整合专业化团队、精准客户资源，强有力的操盘模式，为众多知名房地产开发企业提供全面、科学、有效的销售代理服务，让商业地产开发企业在竞争激烈的市场中抢占先机，独占鳌头。
福利待遇：
1、薪酬——试用期2个月：无责任底薪4000+高额提成+各项奖金，平均5000－8000元/月。 转正后：无责任底薪4000+同行中高的提成+团队TOP激励+年终奖等，平均工资10000元/月。(在这里月薪过万早已实现，员工入职一年后买车买房是普遍现象，房地产行业就是这么豪) ；
2、晋升：横向发展——随着公司的发展壮大和业务拓展，不断有新的岗位产生，鼓励积极参与跨部门，跨岗位的内部竞聘；
纵向发展——博策实施业务提拔的晋升策略，特别声明：我们的每一位管理层均是从一线岗位进行内部提拔，我们拒绝空降兵。（的员工一年4次晋升哦）
晋升路线：销售专员- 销售组长-销售主管-销售经理-销售总监（分公司经理）；
3、培训：博策建立有完善的培训体系，聘请全国知名讲师授课。新员工入职即享有3天的带薪培训，手把手教会你如何赚钱，并为你量身定制专属于你的职业发展规划。业绩优秀的员工还享有中层培训，升级为储备干部；
4、假期：周末+法定节假日+年休假+路途假+产婚假 等 ；
5、健全的制度：公司有独立人事行
